奖励公积金（奖励性公积金）

本文目录一览：

• 1、优秀奖500能否计入公积金缴存基数
• 2、奖金以公积金的方式发放
• 3、住房公积金是翻倍的吗
• 4、公务员待遇怎么样啊
• 5、河北公务员公积金一个月多少

优秀奖500能否计入公积金缴存基数

能。根据住房公积金管理办法的相关规定，单位每月按照一定基数和比例，为个人缴纳住房公积金的，先进奖励应计入公积金缴费基数的，是能够计入的。公积金，专业术语，通常是指住房公积金，有时也指公司公积金。

- 例如，一名事业单位工作人员，其岗位工资3000元、薪级工资2000元、绩效工资1500元、津贴补贴500元，这些都应计入党费计算基数，总计7000元。不计入的项目 - 住房公积金、医疗保险等不在党费计算基数内。此外，个人所得税，以及一些特殊津贴如伤残人员抚恤金等也不计入党费计算基数。

在一线城市，员工的基准工资可能高达5000元，而在中部地区等其它地方，基本工资大概为3000元。 员工每月的优秀奖金约为500元，夜班补贴则为每晚50元。此外，每年6月和11月，员工会收到共计1200元的降温费和取暖费。

公积金交500元并不能直接确定其属于具体的某一档，因为公积金的缴存金额是根据个人的工资基数和缴存比例来计算的，不同地区的缴存比例和最高、最低缴存额限制也可能有所不同。以下是对公积金缴存的一些详细解释：缴存比例：公积金的缴存比例通常由两部分组成，即个人缴存部分和单位缴存部分，两者通常是相等的。

奖金以公积金的方式发放

住房公积金是按照个人的工资基数来发放的。以下是关于住房公积金发放的具体说明：工资基数：工资基数通常是指个人的月收入，这个收入包括基本工资、奖金、补贴等各项收入。缴纳比例：公积金的缴纳比例范围一般在5%至20%之间，由单位和员工共同承担。具体的缴纳比例可能会根据所在公司的政策而有所不同。

公积金发放标准是职工和单位住房公积金的缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经审核通过后，报省，自治区，直辖市批准。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

奖励先进个人，以实物发放的按实物价值，购买时发票上金额入账；以现金形式发放的，按实际发放现金金额入账，计入“应付职工薪酬”科目，二级明细科目可设置奖金。

奖励的钱纳入公积金。公积金是用于住房的一种政策性资金，奖金部分公积金是奖励的钱纳入公积金。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。因此，从法律上来说是应该按照你9500左右的平均工资来缴纳，但是实践中很多企业都缴得比较少，且行政机关没有怎么管理。所以你的单位才会把基本工资做得这么低。

住房公积金是翻倍的吗

1、住房公积金在某些情况下可以翻倍，但并不是所有情况下都会翻倍。具体情况如下：利率翻倍：如果职工在购房贷款时使用住房公积金贷款，那么其所缴纳的公积金账户余额可以享受相应的贷款利率优惠。

2、都说住房公积金翻倍，到底怎么翻？你所谓的原则就是错的。公积金只有在职职工可以缴存。缴存金额由单位和个人缴交组成，比例单位和个人最高都是12%不低于5%，由你单位觉得缴交比例。没有双倍一说。

3、综上所述，退休后提取公积金不会翻倍，金额与账户内存储余额相等，资金来源于用人单位和个人各自缴纳的50%，提取时需要单位核实并出具提取证明，同时需要注销公积金账户。

4、法律分析：不存在双倍取出的情况，但住房公积金由个人缴纳和单位缴纳两部分构成，而且个人和单位缴纳的比例是相同的，也就是说，如果每个月你个人缴纳的金额是500元的话，单位还要给你再缴纳500元，这样进入你个人公积金帐户的钱就是1000元了。

公务员待遇怎么样啊

1、以辽宁省某县城公务员为例，拥有本科学历的科员级公务员每月的到手工资为2278元。此外，每月还有650元的车补和80元的话费或通讯补贴。公积金方面，每月缴存1400元。年底的13薪总计为2160元，餐补一年共计4000元，医保费用为7000元，差旅费补贴为7000元，其他补贴约为1000元，年终奖励约为24000元。

2、. 宜春市直机关的公务员，基本工资12个月到手约4万元，加上各种奖励性奖金、绩效等，全年收入约为10万元左右。1 上饶市、新余市、萍乡市、抚顺市等市的公务员待遇大致在9万元左右。1 例如上饶市区县一级科员，月收入约为3000元，公积金+奖金大约在8-9万元左右。

3、连职转业）。现在月工资4700元车补650元，年终多领一月一基工资2400元，奖励8000元，百分之十二位方公积金560元，其他什么没有，过年过节近五年一分没有，全总收入1万，党费扣百分之一点五，每月平均有三至四处随礼1200之左右。

4、西安市：作为陕西省的省会，西安市的公务员待遇处于中等水平。一级主任科员的每月打卡工资约为4800元，全年到手工资大约5万元。二级主任科员每月打卡工资为5300元，全年大约17万元。三级主任科员的每月打卡工资达到6000元，全年大约15万元。综合收入可达15万以上。

河北公务员公积金一个月多少

1、好。工资待遇4500-5000左右，公积金1000-1200元，车补，500元，取暖补贴3000左右，精神文明奖9600，绩效10000-15000这样的待遇，我指的是刚入职转正以后的待遇。河北省直公务员基本待遇需要分不同的单位，每个单位还有很些差别。

2、石家庄某县公务员一年到手收入将近10万，加上公积金的话，一年的全包收入为12万，平均一个月大概1万左右，还算可以。

3、每个月的基本工资再加上车补，话补等补贴，每月打卡工资大概4300元左右。 每月的双边公积金共计1500元左右。精神文明奖，十三薪和年终绩效等一年共计35000元左右，另外取暖费补贴一年共计4000元左右。每年还有一部分工会福利，大概1000左右。